Tietävätkö yrityksesi esihenkilöt, kuinka heidän tiimeissään voidaan? Onko tiimissä hyvä työn imu, toimiva työyhteisö ja hyvä työympäristö?

Ne ovat avaintekijöitä hyvän työkyvyn ylläpitämisen. Entä jos näin ei ole, vaan esihenkilö näkee tai epäilee, että joku tai jotkut voivat huonosti. Miten esihenkilö tulisi toimia? Mitä saa tehdä?

Tässä oppaassa on tietoa esihenkilölle varhaisen välittämisen mallista ja tukea tarvitsevan työntekijän tunnistamisesta. Lopusta löydät arviointityökalun, jolla voi pohtia oman tiimin jäsenten mielen hyvinvoinnin tilannetta.

Näin tunnistat työuupumuksen opas esihenkilölle

Lataa opas Näin tunnistat työuupumuksen